CSD Bruxelles - Responsable RH-développement - Alterjob.be
CSD Bruxelles
Depuis 30 ans, l'objectif de la CSD - Centrale de Soins et de Services à Domicile de Bruxelles est d'assurer, avec l'accord du médecin, le maintien des personnes âgées, malades, handicapées, accidentées ou en perte d'autonomie dans leur cadre de vie. En ce sens, près de 400 professionnels (infirmiers, aides-soignants, kinés, aides-familiales, aide-ménagères, ...), interviennent chaque jour, 365 jours par an, 7 jours sur 7, 24H/24 aux côtés de ces personnes dans les 19 communes bruxelloises.

www.csdbxl.be
Contexte et fonction
Aujourd'hui, le Département des Ressources Humaines souhaite s'adjoindre les compétences d'un :RESPONSABLE RH - DÉVELOPPEMENT (H/F/X)
CDI TEMPS PLEIN (POSSIBILITÉ TEMPS PARTIEL)

OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA FONCTION

Le Responsable RH - Développement dépend du Directeur des Ressources Humaines et est assisté par un collaborateur. Il contribue à mettre en place et à assurer le suivi des projets RH qui lui sont confiés en lien avec l'amélioration du bien-être au travail.

A ce titre, Il accorde une part importante de son temps de travail aux aspects ‘soft' du métier :

Formation, recrutement et sélection
Descriptifs de fonction et évaluation
Politique d'absentéisme
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Systèmes d'information en RH
Collaboration avec le SIPP


En collaboration étroite avec le Responsable RH - Administration & Payroll :

il participe à la définition de la stratégie RH de l'Institution
il améliore les procédures de gestion internes au Département.
il développe et maintient un tableau de bord social (effectif, absentéisme, turnover, formations, ... )
il appuie et conseille les responsables opérationnels dans leur gestion RH quotidienne
Profil
Détenteur au minimum d'un BA en GRH ou diplôme de même orientation.
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire (GRH, consultance) avec de bonnes connaissances en gestion de projet
Connaissance pratique et démontrée des processus-clés RH et de la législation sociale.
Intérêt dans les méthodes participatives de management (agilité organisationnelle, groupes de travail, ...)
Compétences comportementales en lien avec la spécificité de la fonction.
Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise parfaite de la suite Office indispensable.
La connaissance du néerlandais est un atout.
Conditions et contrat
NOTRE OFFRE

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein (possibilité de temps partiel) dans un environnement dynamique et ouvert à l'aube de nouveaux développements, un package salarial adapté à votre expérience comprenant des avantages extra-légaux (chèques repas, assurance groupe, ...).
Cliquez ici pour savoir comment
postuler à cette offre d'emploi
Employeur
CSD Bruxelles
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDI Temps plein ou temps partiel
Profil
Min BA en GRH ou diplôme de même orientation
Date ultime pour postuler
12/03/2018
Sauvegarder
Pour sauvegarder cette offre, connectez-vous !
Partager
Partagez cette offre d'emploi avec les personnes de votre réseau qu'elle pourrait intéresser !