Union des Villes et Communes de Wallonie - Directeur·rice des ressources humaines et des services support - Alterjob.be
Directeur·rice des ressources humaines et des services support (h/f/x)
Union des Villes et Communes de Wallonie Namur CDI 80% ou 100% Deadline le 24/11/2017
Union des Villes et Communes de Wallonie
L'Union des Villes et Communes de Wallonie représente l'ensemble des pouvoirs locaux de la Région wallonne. Elle a pour but de les aider à remplir leurs missions au service des citoyens, et d'assurer la promotion de leurs actions, de leur autonomie et, par là, de la démocratie locale.

Une association au service des pouvoirs locaux

Depuis sa création en 1993, l'Union des Villes et Communes de Wallonie, qui regroupe les 262 communes et CPAS de la Région wallonne, est incontestablement l'association représentative des municipalités wallonnes. Elle a pour but de les aider à remplir leurs missions au service des citoyens, et d'assurer la promotion de leurs actions, de leur autonomie et, par là, de la démocratie locale.

Promotion, représentation, défense

L'association défend les intérêts des administrations locales à tous les niveaux: régional, communautaire, fédéral et international, et ce, par les contacts étroits qu'elle entretient avec les Ministres, les membres de leur Cabinet, les Administrations et les Parlementaires.
Régulièrement, les décideurs politiques et leurs collaborateurs consultent l'Union sur des textes en préparation. De son côté, celle-ci, informée des dispositions en cours d'élaboration, fait part, d'initiative, de son avis sur tel ou tel projet de réglementation.
La défense et la promotion de l'autonomie locale, des missions et des moyens d'action des communes et des CPAS se font aussi par l'élaboration de propositions de loi ou de décret, ou d'amendements à ceux-ci.

Conseil, information et formation

Tous ses membres (communes et CPAS) peuvent faire appel aux services de l'Union des Villes et Communes de Wallonie qui répond annuellement à un très grand nombre de lettres et appels téléphoniques portant sur des matières aussi diverses que variées.
Outre cette assistance-conseil, les différents services de l'Union préparent les dossiers pour le Conseil d'Administration, rédigent des articles, ouvrages et modèles et alimentent le site Internet. Ils assurent le secrétariat de commissions composées de fonctionnaires et mandataires communaux, qui examinent les problèmes concrets rencontrés par les pouvoirs locaux.
Le travail de ces commissions aboutit régulièrement à l'élaboration de textes-types, de brochures ou encore à des propositions ou projets de décret/loi ou à des amendements apportés à ceux-ci.
Le Service formation s'adresse en priorité aux mandataires et aux fonctionnaires communaux dirigeants. Tous les thèmes qui font partie de l'actualité ou qui nécessitent explication et formation sont ainsi abordés par des personnes ressources choisies.
Par ses publications spécialisées et ses brochures, comme par ses revues Mouvement communal, Trait d'union (newsletter) et CPAS Plus, l'Union assure à ses membres une information permanente sur tous les aspects de la gestion municipale.
Contexte et fonction
L'Union des Villes et Communes de Wallonie engage un (m/f) Directeur des ressources humaines et des services support

Fonction :

· En tant que DRH membre du Comité de direction, vous proposez une politique RH et veillez à son implémentation en concertation et collaboration avec les autres directions.

Vous gérez les ressources humaines de l'association et les relations sociales avec les représentants du personnel, notamment au travers des réunions du CPPT, et vous êtes conseiller en prévention. Vous êtes responsable du processus de recrutement et assurez à ce titre l'organisation et le bon suivi de la procédure jusqu'à la négociation des contrats et l'accueil des candidats. Vous veillez à l'implémentation des nouvelles législations et au respect du règlement de travail, des dispositions légales, sectorielles et conventionnelles.
Vous gérez le développement des compétences et des carrières par l'élaboration d'un plan de formation, le suivi du processus d'évaluation et l'analyse des fonctions. Vous supervisez l'administration du personnel.

· En tant que directeur des services support, vous supervisez et assurez la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire de l'économat, du centre de ressources documentaires, de l'informatique, de la comptabilité et de l'accueil. Vous êtes responsable de l'exécution des marchés publics et de la gestion des risques de ces différents services.
Profil
Profil :

⋅ licence/master en droit du travail, sciences du travail, sciences sociales, psychologie avec orientation industrielle
⋅ expérience de minimum 5 ans dans la gestion des ressources humaines
⋅ capable d'obtenir la confiance de la direction et des membres du personnel
⋅ capacité de communication et de persuasion
⋅ sens du contact et de la diplomatie
⋅ rigoureux et orienté résultats
⋅ force de conviction et capacités managériales développées
⋅ esprit d'équipe et ouverture d'esprit
Conditions et contrat
Nous vous offrons :

⋅ un contrat à temps plein (ou 4/5ème temps) d'une durée indéterminée.
⋅ Une dynamique d'organisation participative et orientée projets.
⋅ Une fonction variée et valorisante au sein d'une équipe dynamique et performante avec une rémunération intéressante et assortie de nombreux avantages extralégaux.
⋅ Un cadre de travail agréable situé au cœur de Namur.
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Employeur
Union des Villes et Communes de Wallonie
Lieu de travail
Namur
Contrat
CDI 80% ou 100%
Profil
Licence/master en droit du travail, sciences du travail, sciences sociales, psychologie avec orientation industrielle
Date ultime pour postuler
24/11/2017
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